日前，工信部、財政部聯合印發通知，部署開展財政支持中小企業數字化轉型試點工作。通知提出，從2022年到2025年，中央財政計劃分三批支持地方開展中小企業數字化轉型試點，提升數字化公共服務平臺服務中小企業能力，打造一批小型化、快速化、輕量化、精準化的數字化系統解決方案和產品，形成一批可復制可推廣的數字化轉型典型模式，圍繞100個細分行業，支持300個左右公共服務平臺，打造4000至6000家“小燈塔”企業作為數字化轉型樣本，帶動廣大中小企業“看樣學樣”加快數字化轉型步伐，促進專精特新發展。

在傳統企業強中心化管理模式下，企業內部集中辦公、等級森嚴，但工作效率低下，而扁平化管理模式一直停留在倡議和概念中。后疫情時代，中小企業發展面臨更大的瓶頸，數字化轉型勢在必行。

當前，以區塊鏈為代表的新興技術發展風起云涌，通過技術重塑生產關系，帶來生產力的大幅提升，在企業管理方面展現出新的力量。

企業數字化轉型面臨障礙

企業數字化轉型被定義為“企業通過使用數字技術改進核心業務以增強客戶體驗、簡化業務流程或創建新的商業模式的變革過程”。企業通過數字化轉型，可以有效提升用戶體驗、提高效率和轉變運作模式，將企業從封閉推向開放、從個人能力主導推向群體參與決策、從企業被動應對問題推向提前發現和主動解決問題,不斷提高市場生存競爭力。

但在數字化轉型過程中還存在一些障礙：

企業高層轉型思想不夠革新

企業經營者沒有將數字化轉型作為企業運作核心和后發優勢奠基的基礎性工程來看待，思想僅僅停留在“面子工程”上。同時，在數字化轉型過程中，沒有與核心業務相結合，導致數字化轉型在體外運轉，達不到解決企業信息壁壘和矛盾痛點的目的，從而也不能給企業效益帶來快速提升。

傳統組織結構抵抗數字化轉型

數字化轉型要求信息技術與業務綁定，打通數據實現全產業鏈連接，這對傳統組織結構下的權力分配形成了威脅，導致數字化轉型阻力重重。

企業適應能力跟不上數字化轉型需要

傳統企業以部門和項目考核為主，這就要求職工將精力更多放在本部門的項目上，各自為政，資源不能共享，阻礙了數字化轉型節省成本提高企業整體效率的目標達成。

VoneDAO——企業管理神器

如今，以區塊鏈為代表的新技術發展，讓企業管理優勢更加突出。旺鏈科技基于區塊鏈技術成功研發自組織協作平臺VoneDAO，充分發揮區塊鏈技術分布式記賬、智能合約等特點，致力于為企業的數字化轉型管理提供一個更為靈活、開放的系統架構，重塑企業管理新業態。

分布式與去中心化

VoneDAO中不存在中心節點以及層級化的管理架構，它通過自下而上的網絡節點間的交互、競爭與協作，讓企業中每個人都成為平臺中的節點，人人平等。成員可以在遠程辦公的任務協作中，自主進行工作匯報、信息發布等任務；可以集思廣益，使得一個問題擁有多種解決方案，讓企業的發展戰略和計劃臻于完美，達到企業內部和諧競爭共同發展的景象。

自主性與自動化

“代碼即法律”（code is law），企業管理不再是金字塔式而是分布式，權力不再是中心化而是去中心化，這樣可以更好地發揮企業員工積極性，同時也給員工業績帶來清晰的考核路徑。

在這一模式下，通過工作職責分工、工作量化、智能合約分配利益等手段，重新設計企業管理、運營、決策等，更加激發企業內部各部分的動能，共同完成企業生產目標和任務。

組織化與有序性

依賴于智能合約，DAO中的運轉規則、參與者的職責權利以及獎懲機制等均公開透明，為企業節省一大筆人力資源成本。同時，通過整合分散的資源和信息并加以利用，能夠使整個企業更加有秩序地發展。

尤其對于業務繁復、系統駁雜的集團型企業組織，DAO平臺可以廣泛觸達公司業務場景，連接各項垂直應用系統，最終形成一體化集成管理架構,充分調動全端系統的數據信息，促進數據的流通整合，支撐業務端精準、快速決策。同時，區塊鏈的加密設計也為數據安全提供了有力保障。

 結  語 

企業是我國經濟發展的重要基礎，尤其是在如今企業高質量發展的背景下，對復雜業務模式的靈活性需求迅速提升，亟需對企業流程進行必要的改造?？梢哉f，構建以數字技術為核心的企業管理體制與機制，是應對未來市場競爭的關鍵。

埃森哲與國家工業信息安全發展研究中心合作，進行中國企業數字轉型指數研究，在最新發布的《2021中國企業數字轉型指數研究》指出，轉型成效顯著的中國企業比例持續上升，由去年的11%躍升至16%。領軍企業在數字化能力、經營績效等方面，與其他企業進一步拉開了差距。隨著轉型分水嶺的形成，加速推動轉型取得成效，實現可持續發展，成為企業發展的當務之急。

旺鏈科技VoneDAO區塊鏈自組織管理平臺，正是基于企業數字化轉型這個目標，幫助企業在轉型過程中創造開放性的工作環境，充分調動企業內部各部分的積極性，在企業零售、生產、供應、研發等環節實現數字化連接，讓企業運轉更加高效。